Zorg assessment op maat

Een zorg assessment dat volledig is afgestemd op de praktijk van jouw organisatie. Of je nu het niveau van een kandidaat wilt inschatten of de ontwikkeling van je huidige team wilt stimuleren. Met een maatwerkassessment krijg je precies de inzichten die je nodig hebt. Helemaal toegespitst op jullie werkwijze, doelen en uitdagingen.

Waarom een assessment op maat?

Elke zorgorganisatie is uniek. De processen, planningssystemen en uitdagingen waarmee jullie te maken hebben, verschillen vaak van organisatie tot organisatie. Daarom bieden wij ook de mogelijkheid voor een assessment op maat: een aanpak die volledig is afgestemd op de specifieke situatie van jouw team.

We starten altijd met een intakegesprek. Hierin brengen we samen de uitdagingen, processen en planningssystemen binnen jouw organisatie in kaart. Wat speelt er? Hoe ziet de planning eruit? Welke systemen gebruiken jullie? Wat zijn de grootste uitdagingen? Op basis daarvan ontwerpen we een assessment dat écht past bij de praktijk van jouw team.

We stemmen niet alleen de casussen af op jouw situatie, maar ook:

• De terminologie die jullie gebruiken
• De specifieke cao en regelgeving die van toepassing is
• De manier waarop jullie plannen (tools, processen, teamsamenstelling)
• De context waarin de planner moet schakelen (bv. specialistische zorg, zelforganiserende teams, of centrale planning)

Wat zit erin?

Theorie – afgestemd op jouw praktijk

De theorievragen sluiten aan op jouw organisatie, systemen en cao. Denk aan:

• Analytische Kennis: Het vermogen om gegevens te analyseren, herkennen van verbanden en trends in data, zoals personeelsinformatie en roosters.
• Basisbegrippen: Essentiële kennis van de fundamenten van personeelsplanning, zoals wet- en regelgeving, roosterprincipes en arbeidsvoorwaarden.
• Dagsturing: Het snel signaleren van afwijkingen in de planning en het adequaat bijsturen.
• Kennis van Plannen: Begrip van het planningsproces en kennis van wet- en regelgeving die relevant is voor de planning.
• Wet- en regelgeving
  Gericht op de regels die voor jouw organisatie gelden, zoals de juiste cao, Arbeidstijdenwet en inzet bij ziekte of vervanging.
• Organisatie-inzicht
  Begrip van hoe jullie intern werken – hoe planning verbonden is met zorgkwaliteit, HR, teamdynamiek en financiën.
• Systeemkennis
  Optioneel kunnen we ook toetsing meenemen van kennis over jullie specifieke planningssoftware of tools.

Praktijkcase – gebaseerd op jouw realiteit

De praktijkcase is geen generiek scenario, maar een casus die we ontwikkelen op basis van hoe jullie daadwerkelijk plannen. De kandidaat werkt bijvoorbeeld aan:

• Een maandrooster opbouwen, binnen jouw normen, contractafspraken en wensen
• Ad-hoc situaties oplossen zoals ziekte, wisselende inzetvragen of krappe bezetting
• Toelichten waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt, en hoe dit aansluit op de doelen van jouw organisatie

Hierdoor zie je niet alleen wat iemand weet, maar ook hoe iemand handelt in jullie context.

Beoordeling en Rapportage

Een ervaren team van professionals beoordeelt het assessment volgens het 4-ogenprincipe en stelt een gedetailleerd rapport op. Dit rapport bevat scores per onderdeel op de theorie en case, aanbevelingen en ontwikkelpunten.

Na het assessment ontvangt de kandidaat dit rapport dat de huidige kennis en ontwikkelpunten weergeeft. Dit biedt de nodige handvatten om de vervolgstappen in het ontwikkelproces te bepalen. Gerichte training en ondersteuning kunnen dan worden geboden om de vaardigheden verder te ontwikkelen.