Bij NEXT zoeken we een recruiter die de beste kandidaten weet te vinden voor plannersfuncties in de zorg. Iemand die verder kijkt dan een cv. Een recruiter die energie krijgt van gesprekken voeren, die de perfecte match helpt maken én een sterk netwerk opbouwt. 

Jij helpt ons met het opbouwen van een sterk netwerk van zorgprofessionals én draagt bij aan het waarmaken van ambities – die van ons én van onze kandidaten. Maar voordat we je meer vertellen over deze mooie rol, stellen we ons graag even aan je voor. 

NEXT is een jonge, frisse en snelgroeiende speler binnen Workforce Management en Planning. Wij hebben consultants in dienst die adviseren én specialisten die tijdelijk bijspringen bij onze opdrachtgevers. Onze cultuur is gebouwd op drie kernwaarden die we samen als team hebben bepaald: Samen, Echt en Ondernemend,  dat is waar wij voor staan. 

• Samen – teamwork staat voorop, je doet het nooit alleen 

• Echt – transparantie in alles wat we doen 

• Ondernemend – lef tonen en initiatief nemen juichen we toe 

Deze waarden vormen de basis van een positieve werkomgeving waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Bij NEXT mag iedereen, ongeacht je rol, meedenken. Zo zijn onze kernwaarden ook écht samen ontstaan. Hier kun jij dus écht het verschil maken voor jezelf én voor NEXT. 

Wat ga je doen als recruiter bij NEXT? 

NEXT groeit snel en daarom zoeken we een energieke Recruiter (32-40 uur) die ons helpt de beste zorgprofessionals te vinden en natuurlijk te binden aan ons. Jij weet precies waar de juiste mensen zijn én, nog belangrijker, hoe je ze enthousiast maakt. 

Je houdt van een beetje tempo, denkt creatief mee en durft door te pakken. Dagelijks zorg jij ervoor dat de juiste kandidaten gekoppeld worden aan mooie opdrachten binnen de zorg. Je bouwt actief aan een sterk netwerk, denkt graag out-of-the-box én zorgt tegelijkertijd voor een gestroomlijnde administratie. 

Je kent de arbeidsmarkt als geen ander en weet zowel op lange termijn de perfecte match te realiseren als snel te schakelen bij een spoedvraag. 

Wat ga je concreet doen? 

• Op de eerste plaats natuurlijk zorgprofessionals werven voor de lange termijn én snel inspelen op ad hoc aanvragen 

• Actief searchen, bellen en netwerken met zorgprofessionals 

• Kandidaten screenen en de eerste sollicitatiegesprekken voeren 

• Samen met je collega het recruitmentproces optimaliseren 

• Het overzicht bewaren, verbeteren van de workflows en de administratie goed op orde houden 

Bij NEXT geloven we in groei. Met persoonlijke begeleiding, veel ruimte om te leren én de mogelijkheid om direct impact te maken, is deze functie een geweldige springplank voor jouw carrière in recruitment.